Weg beschreiten
Wie können wir unser Ziel erreichen?
Projektteams begleiten
Projektteams, welche aufgrund der zu bewältigenden Aufgabe unter hohem psychischem Stress stehen (zB bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten oder während eines Vergabeverfahrens) sind besonders anfällig für Störungen in der Zusammenarbeit.
Wir bieten für Ihr Projektteam einen Rahmen, der Vertrauen schafft und die Freude an der Zusammenarbeit stärkt; einen Rahmen, um Belastendes einzubringen und sich zu entlasten. Dadurch entsteht mehr Raum für Kreativität und Flexibilität, welche die Entwicklung einer leichtgängigeren und effektiveren Zusammenarbeit fördern und den Zug zum gemeinsamen Ziel erhöhen.
Team supervidieren
In der Teamsupervision unterscheiden wir zwischen verschiedenen Beziehungsebenen.
Im Zentrum steht für uns die Beziehung des Teams zu seinen Kunden bzw Klienten. Hierbei spielt die Übertragungsdynamik zwischen den einzelnen Mitarbeitern oder dem Gesamtteam mit den Kunden eine wesentliche Rolle. Gelingt es, die unbewussten gegenseitigen Beziehungserwartungen zu verstehen, kann daraus eine differenziertere Wahrnehmung der Klienten und ein adäquaterer Umgang entstehen.
Ein weiterer Fokus ist die Beziehung der Teammitglieder untereinander sowie die Beziehung des Teams zu Personen und Gruppen in der Institution.
Für den common profit Bereich rundet Fallsupervision unser Angebot ab: Schwierige Fälle fordern uns auf verschiedenen Ebenen heraus; fachlich und privat, als Einzelperson und als Team. In der Fallsupervision schaffen wir einen Ort, an welchem all diese Herausforderungen Raum erhalten, sich aufhellen und fachlich einordnen lassen und so zu Entlastung mit und durch das Team führen.
Führungskräfte coachen
Die Verantwortung ist groß und das Tempo (idR) hoch. Es gilt die Richtung zu bestimmen, Fragen zu klären und Entscheidungen zu treffen, letztlich einen Rahmen zu schaffen, der es dem Team ermöglicht seine bestmögliche Leistung zu erbringen. Dies läuft manchmal mehr oder weniger gut.
Gleichzeitig ist zu führen (meist) ein einsamer Job. Wohin also mit den Fragen, die „unter den Nägeln brennen“, dem Ärger und Frust, welche sich von Zeit zu Zeit einstellen und das persönliche Gleichgewicht bedrohen?
Wir schaffen im Führungskräftecoaching emotionale Entlastung und somit Raum für einen geweiteten Blick. Diesen nutzen wir zum gemeinsamen Erarbeiten von neuen und praxistauglichen Handlungsoptionen.
Einzelpersonen supervidieren
Wir bieten Supervisand*innen den Raum, den sie benötigen, um ihr berufliches Handeln aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und zu reflektieren.
Auf diesem Wege erlangen sie Klarheit und entwickeln alternative Sichtweisen. Psychodynamische Einzel-Supervision bedeutet: Persönliche Beratung und Begleitung bei beruflichen Fragestellungen. Sie unterstützt berufliches Handeln zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Darüber hinaus bietet psychodynamische Supervision auch Anregungen für die persönliche Entwicklung.
